Esta semana comienza la primera reducción de la jornada laboral en Chile

Desde el próximo viernes 26 de abril de 2024, entrará en vigencia en Chile la ley 21.561, que establece una reducción gradual de la jornada laboral en el país. Esta iniciativa, impulsada por el Gobierno y respaldada por el Congreso Nacional, tiene como objetivo principal disminuir de 45 a 40 horas la semana de trabajo.

El primer tramo de esta normativa comenzará a aplicarse este viernes, lo que implicará una reducción de la jornada laboral de 45 a 44 horas semanales. Posteriormente, en abril de 2026, la jornada se reducirá a 42 horas semanales, y finalmente, en 2028, la ley entrará en plena vigencia con las 40 horas de trabajo semanales.

Es importante destacar que esta reducción de la jornada laboral beneficia a todas las trabajadoras y trabajadores cuya relación laboral está regulada por el Código del Trabajo. Además, la ley especifica que la reducción no implicará una disminución en las remuneraciones de los trabajadores.

Entre los beneficios que contempla esta nueva normativa se encuentran las bandas de dos horas para madres y padres de niños menores de 12 años, la compensación de horas extraordinarias por días feriados adicionales y la implementación de un registro obligatorio de asistencia para los trabajadores.

Es importante señalar que la reducción de la jornada laboral debe llevarse a cabo mediante un acuerdo entre ambas partes o a través del sindicato, y se debe descontar una hora de los días trabajados, no minutos en cada uno de ellos, según lo estipulado por la Dirección del Trabajo.